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Harper, Jane: Die Suche
Die Suche , »Ich liebe die Australien-Krimis von Jane Harper.« Stephen King Der Bundesermittler Aaron Falk ist auf dem Weg ins südaustralische Weinland, um bei einer Taufe dabei zu sein. Genau vor einem Jahr ist dort eine Frau verschwunden: Kim Gillespie hat offenbar ihr schlafendes Kind auf einer Kirmes zurückgelassen. Danach hat sie niemand mehr gesehen. Das Rätsel ihres Verschwindens ist immer noch nicht gelöst, und eine neue Suche beginnt. Falk versucht, die letzten Schritte von Kim zu rekonstruieren. Er begreift, dass die Ermittler vermutlich einen Fehler begangen haben: Sie haben das gesehen, was sie sehen wollten - und sind auf eine große Täuschung hereingefallen. »Wieder einmal beweist Harper, dass sie es wie keine andere versteht, eine Lawine von Spannung zu erzeugen.« David Baldacci »Nachdenklich und einfühlsam - Aaron Falk ist viel mehr als ein gewöhnlicher Detective.« New York Times Book Review , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Die Suche (Link, Charlotte)
Die Suche , Drei verschwundene Mädchen und eine Spur, die weit in die Vergangenheit führt ... In den Hochmooren Nordenglands wird die Leiche der ein Jahr zuvor verschwundenen 14-jährigen Saskia Morris gefunden. Kurze Zeit später wird ein weiteres junges Mädchen vermisst, die ebenfalls 14-jährige Amelie Goldsby. Die Polizei in Scarborough ist alarmiert. Treibt ein Serientäter sein Unwesen? In den Medien ist schnell vom Hochmoor-Killer die Rede, was den Druck auf Detective Chief Inspector Caleb Hale erhöht. Auch Detective Sergeant Kate Linville von Scotland Yard ist in der Gegend, um ihr ehemaliges Elternhaus zu verkaufen. Durch Zufall macht sie die Bekanntschaft von Amelies völlig verzweifelter Familie und wird zur unfreiwilligen Ermittlerin in einem Drama, das weder Anfang noch Ende zu haben scheint. Und dann fehlt erneut von einem Mädchen jede Spur ... Gelesen von Claudia Michelsen - fesselnder Hörgenuss, der seinesgleichen sucht. (12 CDs, Laufzeit: ca. 14h 28) , Hörbücher & Hörspiele > Bücher & Zeitschriften , Auflage: Gekürzte Lesung, Erscheinungsjahr: 20181001, Produktform: Audio-CD, Inhalt/Anzahl: 12, Titel der Reihe: Die Kate-Linville-Reihe#2#, Autoren: Link, Charlotte, Vorleser: Michelsen, Claudia, Edition: ABR, Auflage/Ausgabe: Gekürzte Lesung, Keyword: bestseller; bestsellerliste; caleb hale; die betrogene; hochmoor; hörbuch; kate linville; krimi; kriminalromane; krimis; north yorkshire; nr.-1-bestsellerautorin; scarborough; scotland yard; spiegel bestseller; spiegel-bestseller; spiegel-bestsellerautorin; spiegelbestseller; verschwundene mädchen, Fachschema: Deutsche Belletristik / Kriminalroman~England / Roman, Erzählung, Humor~Hörbuch / Kriminalroman, Fachkategorie: Kriminalromane & Mystery: Polizeiarbeit~Thriller / Spannung, Region: Yorkshire, Zeitraum: 2010 bis 2019 n. Chr., Thema: Nervenkitzeln, Warengruppe: AUDIO/Belletristik/Kriminalromane, Fachkategorie: Kriminalromane und Mystery: weibliche Ermittler, Thema: Entspannen, Sekunden: 868, Text Sprache: ger, UNSPSC: 85234920, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 85234920, Verlag: Random House Audio, Verlag: Random House Audio, Verlag: Random House Audio, Länge: 132, Breite: 132, Höhe: 30, Gewicht: 270, Produktform: Audio-CD, Genre: Hörbücher, Genre: Hörbuch, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: LIB_MEDIEN, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Audio / Video, Unterkatalog: Hörbücher, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1765897
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Auf der Suche nach Sicherheit?
Auf der Suche nach Sicherheit? , Die Weimarer Republik ist gescheitert. Ihren Zeitgenoss:innen ist es nicht gelungen, den Bestand der Republik zu behaupten und deren Abgleiten in den Nationalsozialismus zu verhindern. Sie haben sich gleichwohl um Stabilität bemüht und sich auf die Suche nach Sicherheit begeben. Warum sind sie dabei aber nicht erfolgreich gewesen? Oder waren sie es in bestimmten Bereichen doch? Diesen Fragen widmen sich die Autor:innen in breit gefächerten Mikrostudien. Sie zeichnen ein faszinierendes Panorama, das die Erwartungen, die Artikulationen und auch die Grenzen zeitgenössischer Sicherheitsproduktion deutlich werden lässt. Die Autor:innen begleiten verschiedene Berufs- und Bevölkerungsgruppen bei ihrer spezifischen Suche nach Sicherheit. Sie loten die jeweiligen Kontexte, Möglichkeiten und Erfolgsfaktoren aus und erzählen auf diese Weise eine vielschichtige Sicherheitsgeschichte von unten. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Borger, Julian: Suche liebevollen Menschen
Suche liebevollen Menschen , Wien, 1938. Verzweifelt versuchen jüdische Eltern, ihre Kinder vor den Nazis in Sicherheit zu bringen. In ihrer Not schalten sie Kleinanzeigen im »Manchester Guardian«, in denen sie ihre eigenen Kinder ausschreiben, um ihnen ein Überleben in der Fremde zu sichern - obwohl sie wissen, dass sie sich nie wiedersehen werden. Jahrzehnte später stößt der Journalist Julian Borger auf eine dieser Anzeigen und erkennt den Namen eines der Kinder: Robert Borger. Sein Vater. Es ist der Beginn einer Recherche, die Julian Borger mitten hinein führt in ein dunkles Familiengeheimnis. Und Anlass für ihn ist, die Spuren von sieben weiteren Kindern zu verfolgen, deren Schicksalsreise von Wien aus ins Exil nach Shanghai, in die Arme von niederländischen Schmugglern, an die Seite französischer Widerstandskämpfer - oder ins KZ Auschwitz führte. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Wie kann Wissensaustausch effektiv und fair gestaltet werden, um Innovation und Zusammenarbeit zu fördern?
Wissensaustausch kann effektiv und fair gestaltet werden, indem klare Regeln und Prozesse für den Austausch festgelegt werden. Zudem sollten Anreize geschaffen werden, um den Austausch zu fördern, wie z.B. Belohnungen für geteiltes Wissen. Schließlich ist es wichtig, eine offene und vertrauensvolle Kommunikationskultur zu etablieren, um Innovation und Zusammenarbeit zu unterstützen.
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Wie kann der Wissensaustausch zwischen verschiedenen Organisationen verbessert werden, um Innovation und Zusammenarbeit zu fördern?
Der Wissensaustausch kann durch die Schaffung von Netzwerken und Plattformen erleichtert werden, auf denen Organisationen Informationen teilen können. Regelmäßige Treffen, Workshops und Konferenzen können den Austausch fördern und die Zusammenarbeit stärken. Die Nutzung von Technologien wie gemeinsamen Datenbanken und Online-Plattformen kann den Informationsaustausch effizienter gestalten.
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Wie kann der Wissensaustausch zwischen verschiedenen kulturellen, sozialen und beruflichen Hintergründen gefördert werden, um Innovation und Kreativität zu fördern?
Der Wissensaustausch kann durch interkulturelle Trainings und Workshops gefördert werden, um Verständnis und Respekt für verschiedene Hintergründe zu schaffen. Die Schaffung von interdisziplinären Teams und Projekten kann den Austausch von Ideen und Perspektiven fördern. Die Nutzung von digitalen Plattformen und Tools kann den Austausch über geografische Grenzen hinweg erleichtern.
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Wie kann der Wissensaustausch zwischen verschiedenen Institutionen und Organisationen verbessert werden, um die Zusammenarbeit und Innovation zu fördern?
Der Wissensaustausch kann durch regelmäßige Treffen, Workshops und Konferenzen zwischen den Institutionen gefördert werden. Die Nutzung von digitalen Plattformen und Tools zur gemeinsamen Dokumentation und Kommunikation kann den Informationsaustausch erleichtern. Die Schaffung eines offenen und kooperativen Klimas sowie die Förderung von interdisziplinärer Zusammenarbeit können Innovationen vorantreiben.
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Hertmans, Stefan: Die Suche nach der Gegenwart
Die Suche nach der Gegenwart , Was wissen wir über die Zeit, in der wir leben? Eins ist sicher: Wir spüren, dass die Dinge sich verändern. In 20 kurzen, klarsichtigen Essays wagt Stefan Hertmans einen Versuch, den großen gesellschaftlichen Verschiebungen der Gegenwart auf den Zahn zu fühlen. Mutig und differenziert greift er in aktuelle Debatten ein und liefert dringend gebotene und erhellende Zeitdiagnosen zu Themen wie Klimakrise, Identitätspolitik, Demokratie, Migration und technologischem Wandel. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 26.00 € | Versand*: 0 € -
Hodgkinson, Mark: Auf der Suche nach Novak
Auf der Suche nach Novak , Novak Djokovic ist ein Phänomen. Niemand, weder Federer noch Nadal, keine Steffi Graf und keine Serena Williams, ist erfolgreicher als der serbische Superstar, der bei den US Open 2023 seinen 24. Grand-Slam-Einzeltitel gewann. Doch wer ist der Mensch hinter dem Sportler, der nicht nur mit spektakulären Siegen Schlagzeilen macht, sondern abseits des Platzes für so manche Kontroverse sorgt? Tennis-Autor Mark Hodgkinson zeichnet in seiner umfassenden Biografie, für die er mit Wegbegleitern, Mentoren, Trainern und Rivalen gesprochen hat, das Bild einer ebenso faszinierenden wie komplexen Persönlichkeit, die sich durch ihr Streben nach Perfektion und unkonventionelle Überzeugungen auszeichnet. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 24.99 € | Versand*: 0 € -
Die ewige Suche des Menschen (Yogananda, Paramahansa)
Die ewige Suche des Menschen , Diese Vorträge von Paramahansa Yogananda enthalten gute und wirksame Ratschläge für alle Wahrheitssucher. Die Bände werden jeden inspirieren, der sich fragt, was hinter der so wirklich erscheinenden Welt liegt. Mit überzeugenden Argumenten beweist der Autor, dass jeder von uns die glückselige Gegenwart Gottes in der inneren und äußeren Welt erfahren kann. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 200109, Produktform: Kartoniert, Autoren: Yogananda, Paramahansa, Abbildungen: Mit Fot., Fachschema: Management / Selbstmanagement~Manager / Selbstmanagement~Selbstmanagement~Yogananda, Paramahansa~Hilfe / Lebenshilfe~Lebenshilfe, Fachkategorie: Körper und Geist, Thema: Orientieren, Warengruppe: HC/Esoterik, Fachkategorie: Selbsthilfe und Persönlichkeitsentwicklung, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XXVIII, Seitenanzahl: 577, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Self Realization Fellowsh, Verlag: Self Realization Fellowsh, Verlag: Self-Realization Fellowship, Länge: 136, Breite: 213, Höhe: 34, Gewicht: 748, Produktform: Kartoniert, Genre: Importe, Genre: Importe, Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 19.90 € | Versand*: 0 € -
Spark und die Suche nach dem Netheriterz
Spark und seine Freunde verschlägt es in den Nether, die Unterwelt Minecrafts. Dort müssen sie gegen die Witherskelette kämpfen, denn der Nether verbirgt ein seltenes Erz, mit dem mächtige Waf-fen geschmiedet werden können. Nur mit diesen Waffen kann das Dorf vor den Plünderern geschützt werden. Ein spannender Roman aus der Minecraft-Welt. Ab 10/11 Jahren, 192 Seiten, s.-w. Bilder, gebunden, 14 x 22 cm
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Was sind einige Techniken zur Förderung der Kreativität bei der Problemlösung und Ideenentwicklung?
Brainstorming, Mind Mapping und die Verwendung von Kreativitätstechniken wie die 6-3-5 Methode sind effektive Techniken zur Förderung der Kreativität. Auch das Verlassen der Komfortzone, das Aufbrechen von Routinen und das Einbeziehen verschiedener Perspektiven können die Kreativität bei der Problemlösung und Ideenentwicklung fördern. Zudem kann das Experimentieren mit neuen Ansätzen und das Offenhalten für unkonventionelle Ideen den kreativen Prozess unterstützen.
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Wie beeinflusst die Förderung der akademischen Mobilität die internationale Zusammenarbeit und den Wissensaustausch in den Bereichen Bildung, Forschung und Innovation?
Die Förderung der akademischen Mobilität ermöglicht es Studierenden, Forschenden und Lehrenden, internationale Erfahrungen zu sammeln und sich mit anderen Kulturen und Denkweisen vertraut zu machen. Dies trägt zur Stärkung der internationalen Zusammenarbeit bei, da es den Austausch von Wissen, Ideen und Best Practices fördert. Durch die Mobilität von Wissenschaftlern und Forschern können neue Partnerschaften und Netzwerke entstehen, die die Zusammenarbeit in den Bereichen Bildung, Forschung und Innovation stärken. Die internationale Mobilität trägt auch zur Verbreitung von Innovationen und neuen Erkenntnissen bei, da sie den Transfer von Wissen und Technologien zwischen Ländern und Institutionen erleichtert.
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Wie beeinflusst die Förderung der akademischen Mobilität die internationale Zusammenarbeit und den Wissensaustausch in den Bereichen Bildung, Forschung und Innovation?
Die Förderung der akademischen Mobilität ermöglicht es Studierenden, Forschenden und Lehrenden, internationale Erfahrungen zu sammeln und neue Perspektiven zu gewinnen. Dies trägt zur Stärkung der internationalen Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs bei, da sie durch ihre Erfahrungen und Erkenntnisse zur Entwicklung neuer Ideen und Innovationen beitragen können. Durch die Vernetzung von Wissenschaftlern und Forschern aus verschiedenen Ländern werden auch internationale Forschungskooperationen gefördert, die zur Lösung globaler Herausforderungen beitragen können. Darüber hinaus trägt die akademische Mobilität zur Schaffung eines interkulturellen Verständnisses und zur Förderung von Toleranz und Zusammenarbeit bei, was wiederum die internationale Zusammenarbeit in den Bereichen Bildung, Forsch
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Wie kann man den Ideenpool einer Organisation effektiv nutzen, um Innovation und Kreativität in verschiedenen Bereichen wie Produktentwicklung, Marketingstrategien und Prozessoptimierung zu fördern?
Um den Ideenpool einer Organisation effektiv zu nutzen, ist es wichtig, eine offene und unterstützende Unternehmenskultur zu schaffen, die Mitarbeiter dazu ermutigt, ihre Ideen und Vorschläge einzubringen. Zudem können regelmäßige Brainstorming-Sitzungen und Ideenwettbewerbe organisiert werden, um kreative Lösungsansätze zu fördern. Darüber hinaus ist es hilfreich, interdisziplinäre Teams zu bilden, um verschiedene Perspektiven und Fachkenntnisse zu kombinieren und innovative Ansätze zu entwickeln. Schließlich sollten die eingereichten Ideen sorgfältig bewertet und umgesetzt werden, um den Mitarbeitern zu zeigen, dass ihre Beiträge geschätzt werden und tatsächlich einen Einfluss auf die Organisation haben.
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